各分公司，公司各部门：
为了加强企业文化和精神文明建设，适应我公司战略发展和产业转型升级需要，公司决定进一步加强通讯员队伍建设，办好《中道商情》报，以更好发挥舆论宣传作用，助推公司经营管理再上新台阶。
一、《中道商情》报自创刊以来，围绕中心，服务经营，宣传公司，激励员工，为繁荣企业文化，传播精神文明发挥了积极作用，已成为公司对外宣传的一个重要窗口。广大通讯员忠于职守，乐于奉献，热心办报，认真写稿，做了大量卓有成效的工作。
二、鉴于公司机构、人员发生变动，亟需对公司通讯员队伍进行一次明确和重组，要求凡20人以上单位至少设通讯员2名，20人以下单位至少设1名；公司机关各部门至少设1名。各单位（部门）务将所定通讯员名单于12月15日前报《中道商情》编辑部，以统一发文公布。
三、通讯员要认真履行职责，每人每月至少投稿1篇（不含副刊文艺类稿件)，编辑部按季统计、公布，年终评比，对业绩突出的先进单位（一看来稿量，二看写稿读报群众性）和优秀通讯员（主要看来稿量）进行表彰、奖励。
四、今后，公司将适当安排、组织一些通讯员培训、参观、座谈等活动，以进一步提高通讯员的业务素质，届时各单位要予以支持。
五、凡稿件被采用者，均给予一定奖励。凡属个人职责范围而撰写的各类公文、讲话等不在奖励之列。
六、报纸极具时效性，各单位一定要及时取报，按时发放，通过设立读报窗（栏）、建立读报小组、总结表彰读报用报好人好事等，充分发挥报纸的正面宣传和舆论导向作用。各单位通讯员对此要积极配合，起好带头作用。
七、各单位、部门要一如既往地重视、支持通讯员队伍建设和办报工作，确实列入日程，采取措施，统筹安排，协同联动，千方百计调动通讯员的工作积极性和主动性,把通讯员队伍建设和办报工作做得更好，更扎实，以促进企业转型，稳中求进，为中道腾飞和经济社会发展作出更大贡献。
二○一九年十二月二日
